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本文目录一览：
- 1、2013感动十大人物中国观后感
- 2、干部选拔测评
- 3、临近年底该不该离职?
2013感动十大人物中国观后感
张丽莉老师在2013年感动中国人物的评选中，以其英勇救学生的行为深深触动了我。在客车失控冲向学生的紧急时刻，她毫不犹豫地冲上前去，推开两名即将被撞的学生，自己却被车轮碾过，导致双腿高位截肢。 张丽莉老师年仅29岁，她在危急时刻的英勇行为感动了全国，被誉为“最美女教师”。
第一位是两弹元勋朱光亚，嗯，符合感动中国“第一位出场为科学泰斗”的定律，也许是距离我年代比较久远吧，没怎么听过朱老的名字。但我知道研究两弹的都不容易，嗯。
，垂直死胡同，所以汗竹香 - 德霖 沙漠，灯塔马兰平沙广大黄色的每一天，五十年英雄残害。剑河风和云，宽，一般金甲夜。永别了战士的自己的士兵，你永远不会倒下！2，孝顺更精湛的脚可以夸耀 - 陈滨江 童年，根布带是母爱，母亲背着你使用它。长大了，这块布背着母亲与儿子亲热，您可以使用它。
干部选拔测评
1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
2、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。
3、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
4、干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。
临近年底该不该离职?
临近年底，辞职的人数确实有所增加。这种现象在不同类型的员工中表现得尤为明显。比如，临时工、非本地员工、季节工和合同即将到期的员工，他们更倾向于在这个时候选择离职。对于这类员工来说，年底辞职能让他们有更多的时间寻找新的工作机会，同时也避免了年底工作的压力。而正式工的情况则大不相同。
临近年底了，公司肯定有。年底的奖金发放。如果离职奖金肯定就没有。有的公司奖金还比较高大约几万。因此如果你没有找好下家的话可以暂时不离职。最好是骑驴找马。这面准备好离职。在离职前。就寻找下家。找到下家好的公司了，然后再提出离职。那就不要管他，年底这一点奖金的问题了。
既然决定了要离职找工作，那么就认认真真的从现在开始找，不用纠结于现在是年底。但是不建议裸辞找工作，因为弊大于利。01 找工作任何一个时间段都有其利弊，年底这个时间段也不例外 大部分人都知道金九银金三银四是找工作的好时机，这个时候市场机会多。但是其实在年底找工作，也有其独特的优势。
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